数字で見る女性活躍と両立支援
名鉄西部交通の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
44人
女性
12人
従業員
従業員数
510人
従業員の男女比
男性
76.2%
女性
23.8%
管理者・オペレーター
平均勤続年数
男性
13.1年
女性
5.0年
管理者・オペレーター
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
管理者・オペレーター
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
13.3%
2人/15人
女性の役員比率
0.0%
ー人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
名鉄西部交通は昭和35年創立以来、お客様より確かな信頼を頂いてまいりました。
『名鉄タクシー』で親しまれ、愛知県尾張全域、名古屋市北部、岐阜県各務原地域をエリアとする地域最大のタクシー会社です。
私たちは地域から愛される「信頼のトップブランド」目指し、一歩一歩前進しております。
当社の女性タクシー乗務員の在籍率は全国平均の2倍以上。
ポジティブアクションとして女性の勤務については、家事育児がしやすい日勤勤務を採用しており、家庭との共立をしながら活き活きと働いている方が多いです。
その他関連する取り組み内容など
弊社は名鉄西部交通グループとして女性活躍宣言、若者応援宣言をし、
愛知県のファミリーフレンドリー企業や一宮市地域貢献企業の認定をいただいております。