中京医薬品
家庭用常備薬等の配置販売業
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
中京医薬品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
38.7%
女性
61.3%
全従業員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
490人
従業員の男女比
男性
69.9%
女性
30.1%
全従業員
平均勤続年数
男性
15.7年
女性
7.1年
全従業員
働き方
有給休暇取得率
65.1%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
42.9%
女性
100.0%
全従業員
平均残業時間
9.5時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
17.2%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
46.6%
男女の賃金差異（正社員）
76.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
45.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間管理意識の向上
（勤怠管理の徹底、ポスター掲示、長時間労働に対する注意喚起および面談の実施）
その他関連する取り組み内容など
正規雇用労働者の中途採用比率
2019年度 81%
2020年度 90%
2021年度 84%
2022年度 86%
2023年度 76%
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