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データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
オーテクニックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
36人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
2.7年
女性
3.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
結婚や出産、子育中の女性でも活躍できるよう、短時間勤務の正社員制度などもございます。また、女子ランチ会などを会社負担で実施し、コミュニケーションの場として活用しています。
女性活躍に関する社内制度の概要
職種又は雇用形態の転換制度、セクシャルハラスメント等の教育及び相談体制、
３カ月に１度のキャリアコンサルティング制度
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