イフスコダイニング

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データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

イフスコダイニングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

44.7%

女性

55.3%

全従業員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

230人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

32.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

12.5%

2.0人／16.0人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

68.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

74.3%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

130.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

週間労働時間からの労働時間予測をもとに、時間抑制の働きかけを行う。
年間の個人ごとの労務状況から、長時間労働が発生している場合に是正計画を作成し実施。