アイシン辰栄

数字で見る女性活躍と両立支援

アイシン辰栄の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

業界トップのコア技術（プレス・樹脂成形・表面処理）を
駆使した一貫生産システムによって高品質な製品を生産しています。
2021年度より平均有休取得は16日/年の実績があり、
有休をとりやすい環境です。
お休みをしっかり取れることで、仕事だけではなく、
プライベートの充実も図りながら、長期的に安心して働くことができます。
2023年度の産休・育休の取得率・復職率はともに女性100％、
男性社員の育児休業等については取得率46.8％と、男性社員の取得も増加しております。
復職後は短時間勤務・育児介護のための深夜・残業免除の制度もあり、
結婚・出産・育児のライフイベントがあっても、
男女問わず長く働き続けることができます。

長時間労働是正のための取り組み内容

必要に応じて、産業医のよる助言・指導を受け、または労働者に産業医等による保健指導を受けさせる