シンフォニアエンジニアリング
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
シンフォニアエンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.7%
女性
14.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
400人
従業員の男女比
男性
78%
女性
22.0%
正社員
平均勤続年数
男性
18.0年
女性
17.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
65.3%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
19.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
17.4%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.8%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66.8%
男女の賃金差異（正社員）
68.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
59.8%
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