数字で見る女性活躍と両立支援
三十三銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40.3%
女性
59.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2284人
従業員の男女比
男性
50.3%
女性
49.7%
正社員
平均勤続年数
男性
18.2年
女性
13.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
69.6%
基幹的な職種
育児休業取得率
男性
75.4%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
8.9時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
56.5%
269人/476人
女性の管理職比率
17.2%
142人/827人
女性の役員比率
6.5%
3人/46人
賃金
男女の賃金差異(全体)
43.7%
男女の賃金差異(正社員)
51.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
45.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・業務効率化への取組み
・ノー残業デーの設定
-毎週水曜日をノー残業デーと設定する
-ノー残業プラスデーを2日設定する