三重県厚生農業協同組合連合会

三重県厚生農業協同組合連合会

医療業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

三重県厚生農業協同組合連合会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

54.8%

女性

45.2%

技術職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

2258人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

13.9年

女性

12.3年

技術職

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

7.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

42.8%

65.0人／152.0人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

56.2%

男女の賃金差異（正社員）

　

58.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

60.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

業務の効率化、変形労働時間制の導入