数字で見る女性活躍と両立支援
はしまの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
正職員
採用での競争倍率
男性
0.3倍
女性
1倍
正職員
中途採用実績
男性
1人
女性
4人
従業員
従業員数
75人
従業員の男女比
男性
26.7%
女性
73.3%
正職員
平均勤続年数
男性
8.5年
女性
8.9年
正職員
働き方
有給休暇取得率
72.3%
正職員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正職員
平均残業時間
5.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
83.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
60%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
84.5%
男女の賃金差異(正社員)
89.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
94.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性の育児休業取得率100%
復職後は、短時間勤務で働けます。
女性の割合が77%
20代の女性職員でも、キャリアアップし役職に就き活躍しています。
「ずっと一緒に」を合言葉にワークライフに合わせた働き方を提供しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
職員会議にて業務の見直し・話し合い
8のつく日はノー残業デー