田中化学研究所
データ集計：2024年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
田中化学研究所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70%
女性
30.0%
社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
25.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
366人
従業員の男女比
男性
78.2%
女性
21.8%
社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
社員
平均残業時間
9.5時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
7.5%
3.0人／40.0人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
82.4%
男女の賃金差異（正社員）
82.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
74.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
①週1回（水曜日）のノー残業デーを設定し、アナウンスを通して全従業員に周知する
②毎月、月中に全従業員の時間外労働時間をモニタリングし、所属部署ならびにチームリーダー（課長）に注意喚起することで業務調整を図る。
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