数字で見る女性活躍と両立支援
エイチアンドエフの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.8%
女性
14.2%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
405人
従業員の男女比
男性
87.4%
女性
12.6%
正社員
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
16.1年
対象とする労働者全て
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
8.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
23.5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
8.2%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.8%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
82.3%
男女の賃金差異(正社員)
87.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
63.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・各種ハラスメントの相談窓口
・ジョブローテーション
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・フレックスタイム制度
・積立有休制度
・有給休暇取得促進に向けた各種取り組み
・ノー残業デーの設定
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定