数字で見る女性活躍と両立支援
シャルマンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
17人
女性
15人
従業員
従業員数
574人
従業員の男女比
男性
64%
女性
36.0%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
62.0%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
10.0%
女性
90.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
11.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
4.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
67.6%
男女の賃金差異(正社員)
70.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
87.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
シャルマングループは人権尊重、多様性、男女平等、雇用機会均等など社会の要請に忠実に応えてまいります。また社員一人一人の個性を尊重し、その能力を存分に発揮できる明るい職場環境に取り組んでまいります。