中村留精密工業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
中村留精密工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
77.4%
女性
22.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
14人
女性
1人
従業員
従業員数
563人
従業員の男女比
男性
84.8%
女性
15.2%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
65%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
管理部門（管理本部）
平均残業時間
12.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／474人
女性の管理職比率
3.3%
2人／61人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.8%
男女の賃金差異（正社員）
64.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
77.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性に対するハラスメント対策として、各部門別に女性相談員の窓口を開設
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給取得率を60％以上にすることを目標に、取得推進活動を実施。有給休暇の時間単位での取得も可能にする。
長時間労働是正のための取り組み内容
有給取得推奨活動
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