北陸名鉄運輸

数字で見る女性活躍と両立支援

北陸名鉄運輸の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

★　働きやすい職場認証制度：トラック：二つ星　（全店所）　認証　★

#名鉄運輸グループ#名古屋鉄道グループ

長時間労働是正のための取り組み内容

業務の効率化をおこなう。

その他関連する取り組み内容など

平均年齢（合計、男性、女性）：合計47.5歳、男性47.7歳、女性46.7歳
新入社員の3年後在籍率（男性、女性）：男性89％、女性100％
産休取得者数：3人
育児休業復職率：100％
女性登用に関する目標の有無・内容：2025年までに採用比率を20％とする。
各種報告書での情報開示の有無：サステナビリティレポートにおいて一部開示