山崎屋

山崎屋

総合アミューズメントサービス（ゲーム・カラオケ・ボウリング・温浴施設の経営・キッズランドの経営）

データ集計：2024年2月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

山崎屋の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

62.5%

女性

37.5%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

688人

従業員の男女比

男性

81.1%

女性

18.9%

正社員

平均勤続年数

男性

11.1年

女性

10.1年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

1.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

2.7%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

8.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

40.0%

2.0人／5.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

62.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

70.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

29.5%

女性活躍と両立支援の取り組み