数字で見る女性活躍と両立支援
宮越工芸の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
正社員(通常の労働者)
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
2倍
正社員(通常の労働者)
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
170人
従業員の男女比
男性
69.9%
女性
30.1%
正社員(通常の労働者)
平均勤続年数
男性
18.2年
女性
10.9年
正社員(通常の労働者)
働き方
有給休暇取得率
52.4%
正社員(通常の労働者)
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員(通常の労働者)
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/9人
女性の管理職比率
ー%
ー人/8人
女性の役員比率
20%
1人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%