有木

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衣料品製造販売

データ集計：2023年9月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

有木の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

13.3%

女性

86.7%

生産管理

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

1人

女性

12人

従業員

従業員数

　　

90人

従業員の男女比

男性

23.3%

女性

76.7%

生産管理

平均勤続年数

男性

11.1年

女性

6.2年

生産管理

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

　

0.8時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

22.7%

5人／22人

女性の役員比率

　

40%

2人／5人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み