数字で見る女性活躍と両立支援
東警の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
139人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
「安心というあたりまえを」
警備業は自ら生産するわけでも、形あるものを販売するわけでもなく、みなさんが当たり前に感じている「安全」と「安心」をご提供する仕事です。
何よりお客様やご通行の一般の方から「ありがとう」や「お疲れさま」といった言葉をいただいたときに「自分の頑張りが認められた」と感じることができる達成感と社会貢献の満足感の得られる仕事です。