九州林産

数字で見る女性活躍と両立支援

九州林産の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・子の看護休暇（有給）
小学校就学前の子を養育する者が病気･けがをした当該子の看護、
または子に予防接種・健康診断を受けさせるとき
当該子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度とし、
１日単位、半日単位または1時間単位（中抜けあり）で取得可能

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月第一水曜日と第三水曜日に定時退社を励行している。