麻生介護サービス

麻生介護サービス

介護・福祉　総合サービス事業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

麻生介護サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

28.6%

女性

71.4%

正社員

採用での競争倍率

男性

3.9倍

女性

3.6倍

正社員

中途採用実績

男性

9.0人

女性

24.0人

従業員

従業員数

　　

1200人

従業員の男女比

男性

23.8%

女性

76.2%

正社員

平均勤続年数

男性

8.8年

女性

8.7年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

64.8%

正社員

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

9.8時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

　

89.1%

82.0人／92.0人

女性の管理職比率

　

55.4%

72.0人／130.0人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

72.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

98.6%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

79.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

残業時間管理（全社員）による早期退社の促しを行っている
個人別残業削減の為の業務効率化促し
ノー残業デイの設定・周知