数字で見る女性活躍と両立支援
慈光会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
8人
女性
8人
従業員
従業員数
280人
従業員の男女比
男性
60%
女性
40.0%
診療部
平均勤続年数
男性
13.0年
女性
15.3年
診療部
働き方
有給休暇取得率
86.0%
正社員
育児休業取得率
男性
66.6%
女性
0.0%
診療部
平均残業時間
5.6時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
40.0%
4人/10人
女性の管理職比率
69.2%
9人/13人
女性の役員比率
14.3%
1人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
小学生未満の子どもに対する看護休暇を整備しており、時間単位での取得も可能である。年次有給休暇についても時間単位での取得が可能。
長時間労働是正のための取り組み内容
適正人員の確保に努める。