柳育会
医療
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
柳育会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
34%
女性
66.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
27.0人
女性
52.0人
従業員
従業員数
597人
従業員の男女比
男性
32.3%
女性
67.7%
正社員
平均勤続年数
男性
13.3年
女性
12.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
69.8%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
84.0%
正社員
平均残業時間
3.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
27.7%
13.0人／47.0人
女性の管理職比率
27.7%
13.0人／47.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
69.5%
男女の賃金差異（正社員）
88.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
56.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
正社員再雇用・中途採用制度、ハラスメント総合窓口設置、教育・研修制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇の入職時3日付与
長時間労働是正のための取り組み内容
各事業所ラウンドによる時間外実態調査と責任者へ毎月報告
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