クリーン・マット
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データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
クリーン・マットの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
0.0倍
総合職
中途採用実績
男性
2人
女性
15人
従業員
従業員数
129人
従業員の男女比
男性
97%
女性
3.0%
総合職
平均勤続年数
男性
16.0年
女性
10.0年
総合職
働き方
有給休暇取得率
39.0%
総合職
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
総合職
平均残業時間
25.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
16.7%
2人／12人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／15人
女性の役員比率
12.5%
1人／8人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種、又は雇用形態の転換制度
長時間労働是正のための取り組み内容
月2回のノー残業デー
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会社概要
企業名
株式会社クリーン・マット
代表者
代表取締役社長 田中信之
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
長崎県長崎市田中町５７３番地３
会社規模
129人
会社規模詳細
男性：55人 女性：74人
企業サイトURL
タグ
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