九州電通
データ集計：2020年7月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
九州電通の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
30%
女性
70%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
基幹的な職種
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
120人
従業員の男女比
男性
30%
女性
70%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
25年
女性
25年
基幹的な職種
働き方
有給休暇取得率
14%
基幹的な職種
育児休業取得率
男性
ー%
女性
80%
基幹的な職種
平均残業時間
5時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
14.3%
2人／14人
女性の管理職比率
6.7%
1人／15人
女性の役員比率
ー%
ー人／5人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
似たような企業を検索する
