ことの海会
障害福祉サービス事業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ことの海会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80.0%
常勤
採用での競争倍率
男性
2.6倍
女性
1.5倍
常勤
中途採用実績
男性
10人
女性
36人
従業員
従業員数
382人
従業員の男女比
男性
41.6%
女性
58.4%
常勤
平均勤続年数
男性
9.2年
女性
6.9年
正職員
働き方
有給休暇取得率
72.7%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
1.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
14人／28人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／5人
女性の役員比率
37.5%
3人／8人
賃金
男女の賃金差異（全体）
68.5%
男女の賃金差異（正社員）
82.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
101.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
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会社概要
企業名
社会福祉法人ことの海会
代表者
理事長 芦塚 泰三
業種
医療、福祉
所在地
長崎県大村市大里町１１５０番地
会社規模
382人
会社規模詳細
男性
企業サイトURL
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