ジョイフル東海

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ジョイフル東海

ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開

データ集計:2024年6月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

ジョイフル東海の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

%

女性

%

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

1473

従業員の男女比

男性

31.6%

女性

68.4%

対象従業員

平均勤続年数

男性

3.1

女性

6.3

対象従業員

働き方

有給休暇取得率

 

%

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

%

対象従業員

平均残業時間

 

時間/月

キャリア

女性の係長級比率

 

%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

%

ー人/ー人

女性の役員比率

 

%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

81.0%

男女の賃金差異(正社員)

 

80.7%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

163.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

会社概要

企業名

株式会社ジョイフル東海

代表者

代表取締役社長 林 信太郎

業種

宿泊業、飲食サービス業

所在地

大分県大分市三川新町1丁目1番45号

会社規模

1473人

会社規模詳細

男性:466人 女性:1007人(2020年3月現在)

企業サイトURL

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所在地

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