数字で見る女性活躍と両立支援
鹿児島共済会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
26.2%
女性
73.8%
正職員
採用での競争倍率
男性
0.8倍
女性
0.9倍
正看護師
中途採用実績
男性
13人
女性
31人
従業員
従業員数
800人
従業員の男女比
男性
17%
女性
83.0%
正職員
平均勤続年数
男性
7.8年
女性
13.2年
パート
働き方
有給休暇取得率
77.4%
正職員
育児休業取得率
男性
10.9%
女性
89.1%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
3.9時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
68.8%
64人/93人
女性の管理職比率
45.7%
48人/105人
女性の役員比率
33.3%
1人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
46.8%
男女の賃金差異(正社員)
78.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
業務に関連する専門資格や大学院での単位取得に係る費用の一部を法人が貸与する奨学金制度