数字で見る女性活躍と両立支援
藤元メディカルシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
30.8%
女性
69.2%
その他
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
24人
女性
74人
従業員
従業員数
1283人
従業員の男女比
男性
40.6%
女性
59.4%
正社員
平均勤続年数
男性
12.1年
女性
11.3年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
68.8%
正社員
育児休業取得率
男性
36.0%
女性
94.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
6.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
58.2%
39人/67人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
47.0%
男女の賃金差異(正社員)
49.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
87.4%