ジャパン総合ビル管理
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データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ジャパン総合ビル管理の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
54.7%
女性
45.3%
業務課
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
業務課
中途採用実績
男性
56人
女性
56人
従業員
従業員数
105人
従業員の男女比
男性
54.7%
女性
45.3%
業務課
平均勤続年数
男性
7.0年
女性
0.0年
業務課
働き方
有給休暇取得率
29.0%
業務課
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
業務課
平均残業時間
22.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
20.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
30代から80代の幅広い世代が活躍しております。
もちろん20代のお若い世代の方も大歓迎！！
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