オオノ

オオノ

1.薬局の経営（ひかり薬局・プラザ薬局） 2.医薬品の製造および販売 3.医療用機械器具および衛生材料の販売 4.居宅介護支援事業 5.化粧品の販売

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

オオノの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

31.8%

女性

68.2%

薬剤師

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

372人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

9.3年

女性

10.6年

薬剤師

働き方

有給休暇取得率

　

33%

薬剤師

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

58.3%

7人／12人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／6人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

89.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

92.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

78.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・就業時間や就業場所に制限がある場合は正社員から限定正社員に雇用形態を変更して継続就業可能
・やむを得ず退職した社員が再就職を希望する場合、退職前の処遇を適用

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・保育所に入所できない等の理由がある場合、育児休業を子が3歳に達するまで取得可能
・子の看護休暇を小学校4年生の始期に達するまで取得可能
・育児のための所定労働時間の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限、育児短時間制度を小学校4年生の始期に達するまで取得可能
・介護休暇を時間単位で使用する際、始業・就業時間と連続せずに中抜けで利用可能
・時間単位有給休暇を年5日の範囲で取得可能