数字で見る女性活躍と両立支援
東北三八五流通の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
管理職
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
ー倍
管理職
中途採用実績
男性
27人
女性
5人
従業員
従業員数
293人
従業員の男女比
男性
93%
女性
7%
管理職
平均勤続年数
男性
19年
女性
24.1年
管理職
働き方
有給休暇取得率
14.9%
管理職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
管理職
平均残業時間
26時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
72.2%
13人/18人
女性の管理職比率
6.7%
2人/30人
女性の役員比率
ー%
ー人/2人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・勤務交番の是正
・ノー残業デーの推進