伊藤チエーン
スーパーマーケット
データ集計：2024年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
伊藤チエーンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.1倍
女性
0.0倍
正社員
中途採用実績
男性
2.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
459人
従業員の男女比
男性
74.4%
女性
25.6%
正社員
平均勤続年数
男性
10.6年
女性
10.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
66.9%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
28.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
4.0%
1.0人／25.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／6.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
56.4%
男女の賃金差異（正社員）
77.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
100.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
LE社員制度（勤務時間限定社員制度）・正社員登用制度・中途社員採用・階層職位別研修
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間勤務の原因・事情確認と対策実施 月内での時間管理による警告 累積超過者への指導
似たような企業を検索する
会社概要
