トーニチ
食料品製造販売業
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
トーニチの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
114人
従業員の男女比
男性
60%
女性
40.0%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
nan人／nan人
女性の管理職比率
10.0%
nan人／nan人
女性の役員比率
14.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社は、学校給食をメインとしたデザートの製造・販売をしている会社です。
デザートの製造というと従業員も女性が多いイメージですが、実際には男性6割、女性が4割となっています。
以前は、結婚・妊娠・出産で退職する女性従業員がほとんどでしたが、県外転居以外での退職は無く、育休取得率100％に近い状態です。
育休復帰後も、子の看護休暇・時間有給休暇の取得可、所定外労働の免除等の期間が小学校修了までと、通常よりも期間が長いので働きやすい職場となっています。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児制度が、法定を上回る制度あり
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