東北アルフレッサ
医薬品卸売業
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
東北アルフレッサの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
47.1%
女性
52.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
3.2倍
女性
1.8倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
975人
従業員の男女比
男性
79.7%
女性
20.3%
正社員
平均勤続年数
男性
18.2年
女性
10.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
58.5%
正社員
育児休業取得率
男性
43.8%
女性
100%
正社員
平均残業時間
9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
24.8%
ー人／ー人
女性の管理職比率
1.1%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
53.6%
男女の賃金差異（正社員）
67.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
69%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種又は雇用形態の転換制度、セクシュアルハラスメント等の一元的な相談窓口の設置
長時間労働是正のための取り組み内容
業務内容の見直し（医療機関への配送業務含む）、各拠点毎の施錠時間管理。
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