東北村田製作所

数字で見る女性活躍と両立支援

東北村田製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

東北村田製作所では、社員全員が共有する“Innovator in Electronics”のスローガンをもとに、多様な人材による更なるイノベーション（斬新なアイデアと自由な発想で新しいものを生み出すこと）の実現を目指して、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。
これまで多様な人材の採用や就業し続けられるための育児支援制度等の拡充、一人ひとりが持つ多様な力を自律的に開発し活躍するための環境整備・キャリア形成の支援等を行ってきました。
今後は「多様性」「自律」に加え、「インクルージョン（受容）」を柱にし、自分とは異なる立場や考えも受け容れ、互いに活かし触発しあうことができる組織風土や意識を醸成し、一人ひとりの成長とイノベーションを実現していきます。
　女性に関しても、上記考え方の中で、より大きな役割発揮を促進するために「キャリア形成支援」「メリハリのある働き方の推進」を行っていきます。

長時間労働是正のための取り組み内容

・ノー残業デーの徹底
・柔軟な勤務体系の整備（フレックス勤務等）