荘内銀行
データ集計：2024年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
荘内銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
41.7%
女性
58.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
13.6倍
女性
19.8倍
正社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
1199人
従業員の男女比
男性
53.6%
女性
46.4%
正行員
平均勤続年数
男性
18.6年
女性
17.4年
正行員
働き方
有給休暇取得率
61.5%
正行員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正行員
平均残業時間
11.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
64.2%
129.0人／201.0人
女性の管理職比率
30.1%
82.0人／272.0人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.4%
男女の賃金差異（正社員）
74.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
96.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・就業時間管理の徹底
・定時退行週間の実施
・ノー残業デーの実施
・フレックス制度
その他関連する取り組み内容など
〇受賞歴：平成11年 山形県女性少年室長(現 都道府県労働局長賞)
平成17年 均等推進企業厚生労働大臣優良賞
平成21年 山形県ワーク・ライフ・バランス優良企業知事表彰
平成29年 新・ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営企業100選選定
令和 1年 プラチナくるみん認定取得
似たような企業を検索する
会社概要
タグ
似たような企業を検索する