数字で見る女性活躍と両立支援
新岩手農業協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.4倍
女性
1.4倍
正社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
908人
従業員の男女比
男性
58%
女性
42.0%
正社員
平均勤続年数
男性
18.0年
女性
15.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
57.0%
正社員
育児休業取得率
男性
5.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
10.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
51.1%
23.0人/45.0人
女性の管理職比率
21.0%
25.0人/119.0人
女性の役員比率
10.3%
3.0人/29.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
88.4%
男女の賃金差異(正社員)
89.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
86.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
定年退職後の再雇用、臨時職員からの正職員登用制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児、介護による短時間勤務制度や休暇制度。年次有給休暇時間単位取得制度。
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの指定、毎月の時間外労働時間を各管理職へ通知