北都銀行
預金、貸出、為替、その他付随業務
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北都銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73.1%
女性
26.9%
行員
採用での競争倍率
男性
4.3倍
女性
9.0倍
行員
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
993人
従業員の男女比
男性
57.9%
女性
42.1%
行員
平均勤続年数
男性
21.0年
女性
19.0年
行員
働き方
有給休暇取得率
67.6%
正行員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
行員
平均残業時間
9.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
64.8%
118人／182人
女性の管理職比率
24.6%
72人／293人
女性の役員比率
0.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
44.0%
男女の賃金差異（正社員）
63.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・フレックスタイム制度の導入
・最終退行時刻を１９時までとするチャレンジ７運動を実施
・プレミアムフライデー実施
・テレワーク実施
・WLB取組度合いを営業店表彰制度に反映
その他関連する取り組み内容など
○時間外労働と休日労働の合計が、すべての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
（受賞歴）
●平成26年度「女性が輝く先進企業表彰」内閣総理大臣賞受賞
●平成28年度「グッドキャリア企業アワード2016」イノベーション賞受賞
●平成29年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」優良賞受賞
●平成29年度「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」キラリと光る取組賞受賞
●平成25年度均等推進企業部門秋田労働局長優良賞受賞
●平成28年度秋田県子ども・子育て支援知事表彰受賞
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