日本原燃分析

日本原燃分析

原子力施設に係る分析、計量、計測等

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本原燃分析の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

76.5%

女性

23.5%

正社員

採用での競争倍率

男性

1.0倍

女性

1.0倍

正社員

中途採用実績

男性

5.0人

女性

1.0人

従業員

従業員数

　　

392人

従業員の男女比

男性

87.3%

女性

12.7%

正社員

平均勤続年数

男性

8.1年

女性

5.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

75.0%

正社員

育児休業取得率

男性

50.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

3.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

0.0%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

0.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

62.9%

男女の賃金差異（正社員）

　

63.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

51.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

短時間勤務制度
年次有給休暇時間単位取得制度

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月、個人、部署ごとに時間外数を管理し
安全衛生委員会にて報告。