北海道エアシステム
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北海道エアシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
業務企画職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
105人
従業員の男女比
男性
66%
女性
34.0%
業務企画職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
3.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
66.7%
4.0人／6.0人
女性の管理職比率
30.4%
7.0人／23.0人
女性の役員比率
25.0%
1.0人／4.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
○従業員（正社員）合計94名（うち女性33名）2023年3月末時点
○育児休暇取得者6名
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