ジャックス

数字で見る女性活躍と両立支援

ジャックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

雇用形態転換制度、配偶者の転勤に伴う異動制度（介護含む）、再雇用（カムバック）制度、各種研修（育児勤務社員・中途入社社員、管理職）等

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

社員、その家族の病気、介護等に関する休暇制度。

長時間労働是正のための取り組み内容

ジャックスワークライフバランスプロモーション（以下ＪＷＰ）実施
①「ノー残業デー」の実施（月３日以上）
　「プレミアムウィークデー」の実施（月１日）
②有給休暇取得率60％
③月間超過勤務30時間以内（法定内含む）