三和電業

三和電業

総合設備工事業

データ集計：2023年8月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

三和電業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

101人

従業員の男女比

男性

75.7%

女性

24.3%

正社員

平均勤続年数

男性

24.7年

女性

16.1年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

28.5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

11.1%

1人／9人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

1948年創業以来、電気・空調・衛生・計装などに携わり、四国トップクラスの実績を誇る、総合設備エンジニアリング集団です。
どんなことにでもチャレンジ精神で、積極的に取り組み、自発性と独自性を有する若き力を求めています。

長時間労働是正のための取り組み内容

データーの見える化・生産性向上評価