ムトウ四国
医療機器・理化学機器等の卸売業
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ムトウ四国の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33.4%
女性
66.6%
契約社員
採用での競争倍率
男性
1.6倍
女性
1.5倍
契約社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
108人
従業員の男女比
男性
19%
女性
81%
契約社員
平均勤続年数
男性
4.2年
女性
3.5年
契約社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
5時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
-%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
すべての従業員が仕事と子育てを両立することができ、またその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を随時行うとともに次世代育成支援、また女性が就業を継続し、活躍できる雇用環境の整備を行なうために女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき地域に貢献する企業となるための取組を前向きに実施しております。
長時間労働是正のための取り組み内容
社内通知により呼びかけする。
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