数字で見る女性活躍と両立支援
大倉工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
61.5%
女性
38.5%
新入社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
16人
女性
7人
従業員
従業員数
1300人
従業員の男女比
男性
83%
女性
17.0%
正社員
平均勤続年数
男性
17.4年
女性
12.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
59.0%
常用雇用労働者
育児休業取得率
男性
28.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
4.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.9%
14人/101人
女性の管理職比率
2.6%
3人/115人
女性の役員比率
10.5%
2人/19人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.5%
男女の賃金差異(正社員)
69.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
83.4%