Ｋ・システムソリューション
データ集計：平成31年４月1日時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
Ｋ・システムソリューションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20%
女性（正社員）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
24人
従業員の男女比
男性
86%
女性
14%
技術者
平均勤続年数
男性
0.8年
女性
1.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
7.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／2人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
１．月別に残業時間管理を行い、長時間残業の恐れがある場合には、作業調整や顧客調整を行う。
２．管理職に長時間労働是正に向けた取り組みを周知、徹底する。
３．取得率を増加させるため有給休暇を計画的に付与する仕組みを検討する。
その他関連する取り組み内容など
★数値目標達成
目標１：採用者に占める女性の割合を1人以上かつ６パーセント以上にする。
→達成 ２０１９年４月１日入社６名のうち女性技術者（正社員）１名を採用
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