数字で見る女性活躍と両立支援
徳島大正銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
37.9%
女性
62.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
4人
女性
1人
従業員
従業員数
1303人
従業員の男女比
男性
55.9%
女性
44.1%
正社員
平均勤続年数
男性
17.6年
女性
15.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
73.3%
正社員および嘱託
育児休業取得率
男性
93.5%
女性
100%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
8.3時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
16.4%
68人/415人
女性の役員比率
7.7%
1人/13人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.6%
男女の賃金差異(正社員)
59.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
65.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・年2回全行一斉定時退行励行週間を設けている。
・就業管理に関する運用ルールを設けている。
・時差勤務制度を採用している。