数字で見る女性活躍と両立支援
仁寿会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
36%
女性
64%
介護職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
126人
従業員の男女比
男性
16%
女性
84%
男性正社員
平均勤続年数
男性
41.1年
女性
49.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員
平均残業時間
2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50%
ー人/ー人
女性の管理職比率
78%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性中心の職場です。女性が子育てしながら働くことの大変さを理解し、、更にスキルアップでを目指すこともできる環境があります。お互いが、理解と協力仕合ができるよう取り組んでいるます。家庭を大切にすることを基本としており、家庭的な雰囲気で女性が働きやすい職場です。