住友重機械プロセス機器
1.次の機械、装置及びこれに関連する設備の設計、製造、据付、改造、築造ならびに修理。 (1)熱交換器 (2)塔槽及び圧力容器 (3)攪拌槽、蒸発装置、蒸溜装置などの化学機械 (4)運搬機械部材 (5)車両及び運搬具 (6)産業用及び一般機械用機械及び設備 (7)鋼構造物工事 2.上記に関連する設備の運転、点検、検査、性能測定及び保守管理 3.上記に関連する設備の部品の調達、製造、販売 4.労働者派遣事業 5.前各号に附帯する事業並びに関連する一切の業務
データ集計:2024年2月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
住友重機械プロセス機器の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
82%
女性
18%
事技職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
1人
従業員
従業員数
272人
従業員の男女比
男性
87.7%
女性
12.3%
事技職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
16%
女性
100%
事技職
平均残業時間
20時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6.4%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、フレックスタイム、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度、年次有給休暇の時間単位取得制度等