大洲市社会福祉協議会

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大洲市社会福祉協議会

この法人は、目的を達成するため、次の事業を行う。 (1) 社会福祉を目的とする事業の企画及び実施 (2) 社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助 (3) 社会福祉を目的とする事業に関する調査、普及、宣伝、連絡、調整及び助成 (4) (1)から(3)のほか、社会福祉を目的とする事業の健全な発達を図るために必要な事業 (5) 保健医療、教育その他の社会福祉と関連する事業との連絡 (6) 共同募金事業への協力 (7) ボランティア活動の振興 (8) 心配ごと相談所の経営 (9) まごころ銀行の経営 (10) 居宅介護等事業の経営 (11) 高齢者デイサービスセンター(東大洲、若宮、長浜)の経営 (12) 在宅介護支援センター事業の経営 (13) 福祉サービス利用援助事業 (14) 障害福祉サービス事業の経営 (15) 移動支援事業の経営 (16) 地域活動支援センターの経営 (17) 訪問入浴介護事業の経営 (18) 居宅介護支援事業の経営 (19) 生活困窮者自立相談支援事業 (20) 生活支援体制整備事 (21) その他この法人の目的達成のため必要な事業

データ集計:2024年4月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

大洲市社会福祉協議会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

80%

女性

20.0%

事務職

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

0.0

女性

5.0

従業員

従業員数

  

126

従業員の男女比

男性

40%

女性

60.0%

事務職

平均勤続年数

男性

17.7

女性

11.4

事務職

働き方

有給休暇取得率

 

30.1%

常勤職員(正規、嘱託、臨時職員)

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

0.0%

事務職

平均残業時間

 

2.3時間/月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

 

100.0%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

16.7%

ー人/ー人

女性の役員比率

 

12.8%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

%

男女の賃金差異(正社員)

 

%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

職員の転換制度や、中途採用の実施。セクシャルハラスメント窓口の設置。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

年次有給休暇の時間単位取得制度、正規職員に関しては、病気休暇制度がある。

会社概要

企業名

社会福祉法人大洲市社会福祉協議会

代表者

会長 福住隆敏

業種

医療、福祉

所在地

愛媛県大洲市東大洲270番地1

会社規模

126人

会社規模詳細

126