日本製鉄
鉄鋼業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本製鉄の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
78.8%
女性
21.2%
グローバルグループ
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
144.0人
女性
11.0人
従業員
従業員数
28331人
従業員の男女比
男性
89.9%
女性
10.1%
正社員
平均勤続年数
男性
18.0年
女性
13.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
86.2%
正社員
育児休業取得率
男性
66.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
0.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.4%
156.0人／2883.0人
女性の管理職比率
1.5%
70.0人／4584.0人
女性の役員比率
2.3%
2.0人／88.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
65.6%
男女の賃金差異（正社員）
64.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
74.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
年間総実労働時間を平均2000時間未満とすることを目標に設定
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会社概要
企業名
日本製鉄株式会社
代表者
代表取締役社長 今井 正
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
所在地
東京都千代田区丸の内２丁目６番１号
会社規模
28331人
会社規模詳細
男性：25,504人、女性：2,827人（2023年3月31日現在）
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